标和程序制订了严格的制度并贯彻执行。发现管理的目的 重人才的意识,以便为公司更多更好 所谓发挥管理,就是当“千里马”被发现时,企业如何通
方法、途径去挖掘其潜能,去感动“千里马
 
我们的用人机制是贤者居上
体工作中,力求做到岗位与专业匹配 都能找到自己的定位和发展目标。我们在同行业中率先推出 协商制度、职工民主管理制度、技术入 合理化建议制度、员工谈心接待 极大地满足了人才的各种 尊重,价值得到承认,自然而然,积极性也就空前 以灵活的机制,为人才创
我们的人才观是“海纳百川
先。”这人才观体现了德力西对待
7月30日,南充光彩大市场联合齐家网南充分站在国际家居体验馆内举办了家具优惠活动����

强卫东同道主持会

集体廉洁茶话会上

2005-03-2116:49:胡成中为国计民生建言献冯晓京当选吉林省政协委2005-01-2008
近日,记者从吉林省政协获悉,德力西集团长  

文化强国重年夜年夜年夜年夜年

叶国明获柳市“微型党课”竞赛
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��2003-10-2415:25:46
��“神舟”五号升空,中国人无不为之自豪。而国家酒泉卫星发射指挥中心采
��“神舟”五号升空,中国人无不为之自豪。而国家酒泉卫星发射指挥中心采用
��胡成中先生赴发射现场观看,为“中国电器之都”的温州增添
��月粉身碎骨仍记忆犹新时,以中国
��年锤炼出来的“求精”精神和质量意识,组织科研攻关,
��“神五”载人飞船发射成功,鉴证了德力西的“德报人类
��“事业留人”即人本管理
��2003-03-2713:29:40
��“以人为本”是当前众多企业提得最响、使用频率最高的一个词汇。但真正能够领会
 
2016-04-2811:0
 
 
4月11日下午,2016年柳市镇十三五、树

会上,对取得首批

集团举行2016年销
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2016-03-0217
��“以人为本”是当前众多企业提得最响
��的一个词汇。但真正能够领会其“人本”的精髓者,恐怕少之又少,
��大多数的“人本”概念往往停留在充分发挥人的积极性这
��很少研究“人本”的真正内涵。
��我们企业的人本管理以事业发展为核心,并着重从以下几
��以制度管理为基础,发现人才,用好人才
��制度是企业和员工的行为准则。德力西的人才管理制度主要围绕

国资委党委副书记、副主任邵宁出席《用企业家精力杀绝时期引擎》新书公布会暨“企业家精力”钻研会。会上,预会嘉宾以及参会媒体就“鞭策人类经济成长的要害身分是什么?”、“国外湎?传统文化可否孕育孕育孕育孕育

  2月13日,德力西集团2016年销售精英 《法制日报》:德法并
  2004-04-290
2003-11-2816: